Официальный сайт МБОУ "Школа №68" г.Прокопьевска

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

"Средняя общеобразовательная школа № 68"

Кемеровская область, город Прокопьевск

Добро пожаловать на наш сайт!

Сведения о школе

Структура и органы управления

МБОУ «Школа № 68» является муниципальным бюджетным образовательным учреждением. Учредитель – муниципальное образование "Прокопьевский городской округ", функции и полномочия Учредителя Школы осуществляет Управление образования администрации города Прокопьевска.
К компетенции учредителя относится:

	Принятие решений о ликвидации или реорганизации школы;
	Утверждение Устава школы, изменений и дополнений к нему;
	Осуществление контроля за финансовой и хозяйственной деятельностью школы;
	Осуществление контроля образовательной деятельности школы.

Управление (руководство) школой осуществляют директор, администрация МБОУ «Школа № 68» (заместители директора). Органами самоуправления школы являются: Управляющий Совет, Общее собрание работников, Педагогический совет. Методический совет, Школьный родительский комитет, Учком – орган ученического самоуправления.

Управляющий Совет – представительный, коллегиальный орган управления, действующий на основании приказа № 85 от 19.04.2008г., утвердившего Положение о Совете муниципального общеобразовательного учреждения. Состоит из представителей учредителя, общественности, администрации, педагогов, родителей (законных представителей), учащихся, представляющих органы ученического самоуправления. Решение Совета школы считаются принятым, если на заседании присутствовало не менее ½ состава Совета и если за него проголосовало большинство присутствующих. К основным компетенциям Совета школы относятся:

	Утверждение программы развития школы;
	Утверждение Положения «О порядке и условиях распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников ОУ», определение доли выплат стимулирующего характера из стимулирующей части фонда оплаты труда ОУ для директора и его заместителей;
	Согласование изменений и дополнений правил внутреннего распорядка ОУ, режима занятий обучающихся;
	Рассмотрение жалоб и заявлений обучающихся, родителей (законных представителей).

Общее собрание работников – высший орган управления школой, объединяющий всех работников учреждения. Решение общего собрания считается правомочным, если на заседании присутствовало не менее ½ от его состава и если за него проголосовало не менее 50% + 1 голос от числа присутствующих. К исключительной компетенции общего собрания работников относятся:

	Избрание членов Совета школы;
	Рассмотрение и утверждение проекта коллективного договора;
	Определение перечня и порядка предоставления работникам учреждения социальных льгот в пределах выделенных школе денежных средств или внебюджетных источников;
	Избрание из числа работников школы комиссии по трудовым спорам;
	Иные вопросы в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Педагогический совет – орган управления, объединяющий педагогических работников школы. Создается в целях развития и совершенствования образовательного процесса. Собирается по инициативе директора по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Директор учреждения является председателем Педагогического совета.
К исключительной компетенции Педагогического совета относятся:

	Принятие Программы развития школы;
	Принятие Основной образовательной программы;
	Выбор вариантов содержания образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса, способов их реализации;
	Организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
	Принятие решения о переводе учащихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс. А также об оставлении на повторное обучение;
	Допуск учащихся и освобождение от итоговой аттестации;
	Награждение учащихся по итогам аттестации.

Методический совет школы (МС) – создан для осуществления научно-методической работы. В его состав входят: директор, его заместитель по методической работе, руководители методических объединений, административно-руководящий состав. Осуществляет координацию экспериментальной деятельности, связь с учебно-методическими центрами. ВУЗами. МС совместно с методическими объединениями организует работу по повышению квалификации педагогических кадров. По обобщению и распространению опыта педагогов. Решения МС носят рекомендательный характер, наиболее важные из них оформляются приказом директора.

Школьный родительский комитет (РК) – выборный орган, формируется на общешкольных родительских собраниях из председателей родительских комитетов классов сроком на 1 год, заседания проводятся не реже 1 раза в четверть. Вносит предложения в органы управления школы по совершенствованию образовательного процесса, организации внеурочного времени содействует выполнению уставных целей и задач, обеспечению единства педагогических требований к учащимся в семье и школе.

Модель ученического самоуправления.

Система ученического самоуправления МБОУ «Школа №68» включает в себя три уровня организации работы учащихся:

- внутриклассный – подразумевает самостоятельное планирование и проведение мероприятий на уровне классного коллектива

- общешкольный - включает в себя представителей активов каждого класса на трех ступенях обучения – начальной, основной и старшей школы, объединенных в организацию «Виктория». В обязанность актива входит решение общешкольных вопросов, общее планирование школьной жизни, участие в выборах председателя ученического самоуправления.

- Учком – совет старшеклассников школы, выбранных общешкольным комитетом для глубокого планирования мероприятий. Осуществляют работу по программам городских объединений СДиВ «Радуга» и «СУМ». Популяризируют работу школьного самоуправления на уровне школы и микрорайона.

В МБОУ «Школа № 68» структурных подразделений нет.

Положение об Управляющем совете

Положение об Общем собрании работников

Положение о педагогическом совете школы

Положение о методическом совете

Положение о Совете родителей

Положение о Совете учащихся

Положение о методическом объединении (МО)

Положение о МО классных руководителей